美图 航拍神东煤矿人的生活环境——美爆了

　　30多年来，神东在开发建设过程中不断探索，逐步形成了“采前防治、采中控治、采后修复”和“外围防护圈、周边常绿圈、中心美化圈”“三期三圈”的生态治理模式。其中，在中心美化圈创新集成水保绿化、园林景观、生态城镇建设技术，建设森林化厂区、园林化小区12平方千米，绿地率达40%以上，植被覆盖度达到了80%以上，人均公共绿地超过10平方米，神东小区还被评为全国绿色社区。

　　多年来，神东不遗余力地整治荒漠、沉陷区，治理面积达309平方公里，植被覆盖率从开发建设初期的3%—11%提高到60%以上，生态治理资金累计投入达17亿元，不仅在荒漠化地区建成一片绿洲，而且取得了显著的生态效益、经济效益和社会效益。目前，神东上湾、哈拉沟等6座煤矿被命名为国家级“绿色矿山”；保德煤矿成为国家级“绿色矿山试点单位”；大柳塔煤矿被评为陕西省水土保持科技示范园，2017年，被水利部命名为国家水土保持科技示范园。

　　曾经“风吹石头跑，矿区不长草”；现在从空中俯瞰神东小区，嫣然一片绿色的海洋，到处呈现着林路相依、林城相融、林居相宜的和谐美景。

　　其实，神东开发建设30多年来，一直致力于民生工程建设和周边生态环境治理，相继建成员工宿舍、带家公寓及住宅，员工的居住和生活条件不断改善。

　　公司领导层一直倡导要在企业发展的同时，持续改善员工最关心最直接最现实的工作环境、生活居住问题，重点加大民生投入，实施“惠民工程”。从2014年开始，公司就启动了供热节能改造，投入11361万元，主要对员工居住的墙体无保温层、窗户保温密封性能差、热损失大住宅楼进行外围结构改造。到2018年底，中心区9个生活小区的71栋住宅楼改造已全部完成。经采暖季检测后，户均室温达到22摄氏度以上，有效降低了采暖能耗，同时也提升了居住舒适度。

　　公司的惠民举措得到员工的交口称赞，员工的肯定给予公司民生投入的更大决心。结合董事长信箱中员工建议，公司主要领导和相关部门负责人到周边兄弟单位调研员工宿舍建设情况。从2017年开始，公司就启动了员工单身和带家公寓维修改造项目计划。经过方案制定、立项、备案、审批等流程，终于得到批准，计划投资1.72亿元的员工宿舍维修改造项目于今年初顺利开工。

　　近几年，中心区供热节能改造持续推进，上湾文体馆投用，启动沿河两岸桥梁、建筑物美化亮化工程，4号桥成为矿区新景观……这些看得见、摸得着的变化，给员工带来实实在在的获得感。