火电人的年终奖多久没发过了？

　　说起年终奖，相信很多人并不陌生。年终奖就是企业在年终给员工发的丰厚的现金奖励。具体是什么水平，也是因厂而异。其实，它还有一个隐藏的属性，就是它可以反映这个电厂的盈利状况。一般来讲，亏损的电厂年终奖基本都是没有的，当然小编也不敢以偏概全。

　　你多久没发过年终奖了？小编问起了一个朋友，他们那里虽然没有到很惨的程度，但是年终奖，已经很多年没有发过了。“记得早几年，年终奖，各种节日奖金，大米、白面等各种慰问品都是有的，而现在都没了，取而代之的就是200元购物卡”他抱怨的说，听了他这番话，顿时感觉很心酸，之前父辈常常挂在嘴边的电厂福利待遇好，现在也不复存在了。

　　究竟是为什么会演变成这个样子？其实对于企业来讲，火电确实目前正处于一个尴尬的境地。面对着国家大力发展新能源战略对火电的市场占有率的挤压。煤价居高不下，发电成本得不到保障。环保的高严格要求的压力。这些种种的问题，让很多火电企业头痛。甚至很多企业已经到了“开机发电亏钱，不开机亏更多”的态势。在迫不得已的情况下，有些火电企业能做的最直接办法也只能是减少用人成本开支，年终奖、节日福利、厂建开支等...

　　国电这份通知文件，无不契合了当下电厂所采取的高库存策略，使电厂的库存始终保持在高位合理水平，并通过高库存来压制、降低煤价!可以说今年沿海电厂坚持采用的高库存策略从整体来说还是比较成功的，这一策略从根本上避免了以往煤价在旺季大幅波动的态势，从而使今年的煤价在迎峰度夏期间保持了相对平稳的波动。

　　面对四川打造“国家清洁能源示范省”的坚定目标，面对企业建立长效补偿机制的迫切诉求，如何让承担兜底、调峰重任的火电企业获得科学、合理的回报，是摆在当地主管部门面前的重要课题。

　　不仅仅是这些，在科研方面，各火电领域专家也在努力着。上周末，小编拜访了北京理工大学余热回收研究方向孟博士。他正在研究的课题是《超临界二氧化碳循环系统》。听到这个课题，小编很感兴趣，于是请教了一番。原来，二氧化碳在超临界，600℃状态下效率比水要高，不仅如此，如果真的把电厂循环工质变成二氧化碳，那么对机组的保养开支，会减少很多。因为二氧化碳对金属不仅没有腐蚀作用，还无需担心原“炉水”中的杂质问题。不过二氧化碳的获取成本比水要高，但综合来讲，如果真的会对火电机组的经济性有提升，那么火电真的可以从技术上达到一个突破。听了孟博士的一番讲解，很感动，原来还有那么多我们不知道的正在为行业默默付出的人。

　　企业不盈利，我们火电人的年终奖，就没了保障。但其实单单减少用人成本，并不能解决火电根本问题。不过还是希望在各各方面的努力，能有所突破，我们火电企业会回到春天。我们火电人的年终奖，成为让我们炫耀的资本。加油，火电人。挺住，火电。

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