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核电重启招人难 多家企业求贤才

核电重启招人难 多家企业求贤才

  3月3日,一篇《辽宁红沿河核电站5、6号机组获批核电正式重启》的文章,引起业内对核电重启的关注。此后,近两个月,不少核电企业开始大规模“招兵买马”,为核电站开工做准备。

  此前有专家在接受记者采访时就坦言,核电停滞的这几年,核电企业流失了不少人才,一旦重启,面临的首要问题便是人才招聘。

  记者查阅公开资料发现,中广核全资子公司中科华核技术研究院有限公司近日发布了一则社会招聘,该公司共向社会招聘46个职位,超61人。与此同时,中广核启动了2016年春季校园招聘。事实上,据了解,早在去年9月4日,中广核便已启动了2015年校园招聘,虽然未列明招聘人数,但旗下16家核电公司招聘规模远胜从前。

  对此,一些业内人士指出,此前因核电项目审批暂停,部分核电人员离开了核电行业,部分有核工程专业的高校减少了招生人数,如今,随着核电审批的开闸,需要配备整套的核电人才,核电项目增多后,各类管理部门原有的人员数量将明显不够,需要补充新人。

  一位不愿具名的核电人士则表示,目前,核电核心技术人才还在,但重启后,基建、工程等方面需要大量人手。

  国家发改委能源研究所研究员姜克隽告诉记者,核电发展即将进入快速通道,人才需求将出现井喷,“如果说未来中国核电会出现瓶颈,那便是人才问题”。

  不过,姜克隽也表示,虽然现在对核电人才需求在上升,但随着第三代核电技术日益成熟,人才需求会进入拐点,因为“第三代核电技术出来后,人工操作少了,有望进一步实现自动化,类似无人驾驶高铁一样”。

  一位从事核电工程专业的人士告诉记者,以往其公司每年都会招相关专业的人才,但日本福岛事故后,招聘人数缩减了,2015年公司计划招聘的人数为600人,“缺的还是工民建(工业与民用建筑)专业的人才”。

  另一位核电研究院的相关人士也表示,核电企业的招聘必然是持续性的,而且新上马的核电站会大量招人,核电重启会促使设计院和工程公司相应的多招人。

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  当地时间3月31日,日本国内决定重启的核电站中有3座因无法按时完成反恐设备和安全对策工程,电力公司相继宣布延后重启时间。这3座核电站分别是位于宫城县的女川核电站2号机组、佐贺县的玄海核电站3号和4号机组、福井县的高滨核电站3号机组。

  据《日本经济新闻》28日报道,该媒体发布的最新民调显示,若能确保安全,53%的日本人认为应该推动核电站重启工作,不支持重启的人占38%。报道指出,2021年9月的调查显示,受访者中,支持重启核电站的占44%,不支持的占46%。3月16日,福岛近海的发生强烈地震,地震导致一部分火力发电厂停止运营。由于缺

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  近日,巴西核电公司(Eletronuclear)与巴西FerreiraGuedes、Matricial和ADtranz公司组成的联合体签署了合同,旨在重启安格拉核电厂3号机组的建设工作。安格拉3号机组是一座装机容量135万千瓦的压水堆,1984年启动建设。由于缺乏资金,建设工作于1986年暂停。巴西2010年再次发放建设许可证。由于融资困

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  2021年12月2日,日本四国电力公司(Shikoku)重启了伊方核电厂3号机组,并计划于2022年1月4日实现商业运行。由于安全问题,该机组自2019年12月以来一直处于停机状态,并在随后收到广岛高等法院的禁令。

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  多名日本政府消息人士21日透露,政府打算将基于《巴黎协定》2020年提出的现阶段温室气体减排目标维持现行的“2030年度比2013年度减排26%”,开始就此展开最终调整。背景原因是核电站重启不见进展,能源基本计划的修改工作尚未启动。国际上鉴于被指与全球气候变暖相关的严重气象灾害频发,要求发达国家

  关西电力公司高管长期受贿,是日本近年来发生的又一起企业严重窝案。此次事件也将进一步动摇国民对核电的信赖,严重影响日本核电站重启计划。日前,日本大型发电企业关西电力株式会社董事长八木诚、社长岩根茂树等在大阪举行记者招待会宣布,因收受该公司核电站所在地企业不当资金、礼物,将辞去公

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  7月5日,国家能源局和教育部支持在清华大学设立的核电工程与管理国际人才培养项目首届硕士留学生毕业典礼在京举行。国家能源局副局长刘宝华出席典礼并致辞。刘宝华表示,两年来,相关部委提供了政策保障和资金支持,清华大学积极承担新型国际人才培养重担,在师资配备、课程设置、后勤保障等方面做了精

  7月7日,清华大学研究生院等相关部门负责人应邀到浙江省海盐县,就校地合作建设核电研究生实践基地等相关事宜进行了调研。清华大学自2016年3月加入中国核电技术装备走出去产业联盟以来,积极响应国家核电走出去战略,不断推进国际核电人才培养项目的规划和落实。本次调研旨在促进校地合作建设核电研究

  专业培训构筑“防火墙”人才队伍是核电安全的守护者。从世界发生的几起核事故来看,除了不可抗拒的因素外,核电厂发生的任何事故在某种程度上来说,主要源于人因失误。因此,培养一支高素质的核电运行人才队伍是保障核安全运行的坚强 “防火墙”。日本福岛核事故后,国内各核能集团更是将确保核安全提至“天大”的地位,在全面体检,加强安保措施的同时,更是加大了对相关人员的培训,以确保核安全受控。2012年,中核集团发布《中国核工业集团公司2013年~2015年干部职工教育培训中期规划暨管理提升计划》,加

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  5月25日,大唐集团公司核电人才培养座谈会在本部召开。集团公司党组纪检组组长邹嘉华出席会议并讲话,集团公司副总经济师兼核电部主任郑文元主持会议。 邹嘉华在听取了与会人员的发言后表示,2008年,集团公司设立了核电部,随着集团公司核电产业的推进,各方面对加快核电人才培养给予了高度重视,并对所采取的积极应对措施予以肯定。他指出,集团公司目前已站在一个新的历史起点并进入了一个新的发展阶段,其标志即学习实践科学发展观,加快实施核电和新能源发电等清洁能源发展战略。此次座谈会的召开,旨在研究加快核电人才培养和储备等重大问题,为集团公司早日取得国家核

  网友评论      据越南媒体报道,为了适应发展核电的需要,越南教育培训部正在加紧制定核能技术领域人材培养计划。负责该项计划制定工作的越南教育培训部副部长彭进龙(Banh Tien Long)在近日召开的有关会议上表示,人材培养计划的制定工作将于明年1月上旬完成,同时提交政府审批。 据称,越南计划在中南部的宁顺省建设2个核电站(包括总功率为4000兆瓦的4个核电反应堆),其中的第1核电站将于2020年6月投入运行,从现在算起也只有12年的时间,人材培养成为当务之急。尽管目前越南全国有7处与核能技术

  “十一五”规划提出,要积极发展核电。这标志着我国核电将进入加速发展期。作为知识高度密集的产业,人才是否会成为我国核电长足发展的“瓶颈”,中国广东核电集团对此进行了有益的探索。      中广核集团将人才培养的“时间”与“基地”同时前置,采取“订单制”的方式,与高等院校联合,形成了一套几何式滚动发展的核电人才培养新模式,为我国核电中长期规划提供了人才保障。      高起点:与国际水平接轨的核电人才

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  • 标签:核电厂大量招工
  • 编辑:王虹
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