河南能源化工(河南能源化工集团是国企吗)

 

常规水电站：利用天然河流，湖泊等水源发电。抽水蓄能电站：利用电网中负荷低谷时多余的电力，将低处下水库的水抽到高处上水库存蓄，待电网负荷高峰时放水发电，尾水至下水库，从而满足电网调峰等电力负荷的需要。潮汐能电站：利用海潮涨落所形成的潮汐能发电。

大河财立方消息12月13日，记者从河南能源化工集团获悉，河南能源化工集团供应链有限公司面向社会公开招聘工作人员17人。

河南能源化工集团供应链有限公司是河南能源化工国际贸易集团有限公司全资子公司，注册资本10000万元，是国贸集团全力打造的供应链平台企业，主要业务定位为煤炭、钢铁、电力、化工、建材、有色等上下游产业客户提供资源获取、渠道拓展、物流仓储、互联网及金融支持等供应链增值服务。

丨招聘岗位

丨岗位描述及任职资格

(一)业务副总经理1人

岗位描述：协助总经理开展经营管理工作，组织实施董事会和总经理办公会决议;组织实施主管业务的年度经营计划;具体负责能源、化工、钢材等行业供应链业务的开拓及管理工作;履行董事会和总经理授予的其他职权。

任职资格：本科及以上学历;有连续5年以上大宗商品生产或流通大型企业(年贸易或销售收入50亿及以上)的营销或贸易直接从业经验，近两年带领团队实现年均营收10亿以上的经营业绩，有该企业贸易或营销专业机构2年以上中层工作经历;具有丰富的大宗商品上下游客户资源，并熟悉进出口相关业务运营管理、运作程序、风险控制;熟悉国家、行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向;具备较强的开拓创新精神、高度的敬业精神和良好的沟通协调技巧以及团队合作精神。

(二)业务部

业务部主要负责国内电力、冶金、化工、建材等产业客户的市场开发、维护，为产业客户提供煤炭、焦炭、兰炭、石油焦等大宗原燃料的供应链服务。

1.业务部部长1人

岗位描述：全面负责本部门的经营管理工作，组织实施部门年度经营计划;拟定部门内部业务流程;全面负责本部门业务开拓与管理工作。

任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生;本科及以上学历;有连续5年以上大宗商品生产或流通企业营销或贸易直接从业经验;具备丰富的大宗商品上下游客户资源，并熟悉相关业务运营管理、风险控制;具有较强业务拓展和创新能力，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯，具备较强的市场分析能力、领导能力、判断力。

2.业务部副部长1人

纸张需求量的猛增是木材消费增长的原因之一，全国年造纸消耗木材1000万立方米，进口木浆130多万吨，进口纸张400多万吨，这要砍伐多少树木啊！纸张的大量消费不仅造成森林毁坏，而且因生产纸浆排放 污水使江河湖泊受到严重污染（造纸行业所造成的污染占整个水域污染 的30%以上）。

岗位描述：协助部长开展经营管理工作，组织实施分管业务的年度经营计划;具体负责能源、化工、钢材等行业供应链业务的开拓及管理工作。

任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，本科及以上学历;有连续4年以上大宗商品生产或流通企业营销或贸易直接从业经验;具备丰富的大宗商品上下游客户资源，并熟悉相关业务运营管理、风险控制;具有较强业务拓展和创新能力，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯，具备较强的市场分析能力、判断力。

3.业务人员6人

岗位描述：具体负责业务开拓、客户维护以及其他贸易业务的事务处理等工作。

任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生;大专及以上学历;具备吃苦耐劳的职业精神;能够适应长期出差;熟悉贸易业务运营流程，具备采购、销售、港口、站台等资源者优先。

4.驻厂(矿)人员1人

岗位描述：具体负责货物收发、客户现场维护以及其他需要现场处理、协调的工作。

任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生;具备吃苦耐劳的职业精神;具备良好的沟通、协调能力;能够适应在偏远地区长期出差。

(三)运营部

运营部主要负责业务合同执行、物流跟踪以及业务执行过程中的风控管理等，具体包括：合同拟定、货物收发、收付款及结算发起、物流跟踪及与各类单据的收集、汇总、档案管理等。

1.运营部部长1人

岗位描述：协助总经理做好公司有关业务运营管理制度的制定及下发;负责本部门工作和业务流程的制定;负责本部门单证人员和其他日常事务的管理;负责公司业务的执行管理、风控管理。

任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，第一学历大学本科及以上，工商管理类、财经类、法律类等相关专业;熟悉大宗商品业务流程，有连续5年以上大宗生产或流通型大型企业的营销或贸易直接从业经验;英语六级(CET-6)及以上;有较强的组织能力、管理能力和领导能力。

2.运营部副部长1人

岗位描述：协助部长做好本部门工作和业务流程的制定;负责采购与销售单证合同的执行;负责收集、汇总风险管控跟踪报告等;有较强的组织能力、管理能力。

氢能是新型电力系统灵活调节的重要手段。先进的电解水制氢装备具有较强的功率波动适应性，可实现输入功率秒级、毫秒级响应，为电网提供调峰调频等辅助服务，提高电力系统的安全性、可靠性、灵活性。

任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，第一学历为大学本科及以上，工商管理类、财经类、法律类等相关专业;熟悉大宗商品业务流程，有连续5年以上大宗生产或流通型大型企业从业经验;英语四级(CET-4)及以上。

3.单证文员4人

岗位描述：负责业务的具体执行，包括：合同拟定、货物收发、结算及收付款的发起;业务跟踪、风险点追踪及反馈;单据或凭证的收集、档案存档等。

任职资格：年龄要求为1990年1月1日以后出生，第一学历为大学本科及以上，工商管理、财务管理、法律等相关专业;熟悉大宗商品业务流程;具有较强的综合业务处理能力。

(四)综合部

综合部主要负责公司日常综合事务，包括党群管理、人力资源管理、印章管理、绩效考核、薪酬社保等。

综合管理人员1人

岗位描述：负责供应链公司综合事务的日常管理。

任职资格：年龄要求为1980年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，专业不限;3年及以上工作经验;具有较强的综合事务处理能力。

丨管理考核

1.业务副总经理实行任期制，每届任期3年，聘期届满，供应链公司董事会将根据考核结果，决定是否续聘。初次聘用为业务副总经理的，设立一年的考核期。考核期满经考核合格继续聘用，考核不合格直接解除聘用;经理层以下人员与供应链公司签订正式劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格直接解除劳动合同;

2.聘用的业务副总经理将签订《聘用协议》、《年度经营业绩目标责任书》，通过合同的形式明确聘任期限、岗位职责、薪酬福利、履职待遇及续聘、解聘条件、竞业限制等条款，保证契约化协议的刚性约束;经理层以下人员绩效考核按照供应链公司相关制度执行;

3.应聘人员一经录用，不得在其他企事业单位、社会团体或者中介机构中从事兼职;因工作原因或特殊情况确需兼职的，须经供应链公司董事会批准，且不得在兼职单位领取任何形式的报酬。

丨薪酬待遇

1.业务副总经理薪酬结构包括基本年薪和绩效年薪，基本年薪标准为30-60万元。绩效年薪根据《供应链公司市场化薪酬管理办法》和《职业经理人聘用管理办法》执行;

2.其他人员按照供应链公司薪酬制度执行。

丨招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审查、组织面试、确定录用的程序进行。

1.报名时间：2019年12月10日—16日

2.报名方式：直接报名、电子邮件均可

3.应聘者要如实填写报名表并提供以下资料

⑴本人身份证、毕业证、学位证等复印件(面试时携带原件);

⑵应聘业务副总经理填写附表一《河南能源化工集团供应链有限公司高管人员招聘报名表》)，应聘其他职位填写附表二《河南能源化工集团供应链有限公司招聘报名表》;电子版一并发送;

⑶联系人：刘培君 联系电话：(0371)86121070

电子邮箱：guomaojituan@126.com

责编: 李震 | 总监:万军伟

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地球资源有限，尽量不用一次性消耗品。节约能源有良方，充分利用自然光。