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　　来源：新闻资讯网 作者： 人气：7113377 发布时间：2017-03-21 11:07:50

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　　“处罚员工要遵循劳动法，这个处罚是没有任何法律依据的，”中国现代化研究院立法发展研究所所长刘克希说，“员工和企业之间是一种劳动雇佣关系，从职业和敬业的角度说，公司付了工资，上班时间员工应专心工作。另外，老板也是公司一员，上班时间发红包，若要惩处应一视同仁。”

　　秦州区法院：大额现金方式款项交付的借贷事实判断，应综合考虑借款人的经济能力、财产变动情况等因素