我校选派两位教师赴河南煤化集团挂职锻炼（1130

　　11月26日，由校长助理张万红带队，人事处副处长葛如峰及学校选派的孙强、赵作鹏老师赴河南煤化集团，参加了集团举行的青年教师企业挂职锻炼欢迎仪式。河南煤化集团副总经理申顺更、组织部部长刘慧发、集团社保中心主任任雷、组织部副部长曹小毛和挂职单位相关领导出席了欢迎仪式。此前，我校与河南煤化集团已于2012年6月签订了青年教师挂职锻炼协议。11月26日，由校长助理张万红带队，人事处副处长葛如峰及学校选派的孙强、赵作鹏老师赴河南煤化集团，参加了集团举行的青年教师企业挂职锻炼欢迎仪式。河南煤化集团副总经理申顺更、组织部部长刘慧发、集团社保中心主任任雷、组织部副部长曹小毛和挂职单位相关领导出席了欢迎仪式。此前，我校与河南煤化集团已于2012年6月签订了青年教师挂职锻炼协议。

　　仪式上，校长助理张万红和申顺更副总经理进行了会谈。校企双方交流了各自发展现状，一致认为高校选派青年教师赴煤炭企业挂职锻炼的合作形式，是校企双方为充分发挥各自优势，取长补短、实现共赢的最佳选择，是新形势下企业发展进步的内在要求和实现校企双赢的战略举措。

　　我校此次选派的孙强老师担任焦煤地测处处长助理，任期一年；赵作鹏老师担任永煤陈四楼煤矿副总工程师，任期半年。

　　青年教师“力行计划”是学校为更好地发挥社会服务职能，加强学校与企业、地方的联系与合作，构建以服务对象为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为青年教师提供理论联系实际的学习锻炼机会，提升思想和业务素质，搭建个人发展平台，同时也满足地方、战略联盟和董事单位等短期内对高端人才的需求而实施的青年教师进合作单位的挂职锻炼计划。自2010年实施以来，学校共选派24人赴霍州煤电集团、省测绘局、临沂矿业集团和河南煤化集团挂职锻炼，取得了良好效果，引发了较大的社会关注度，先后被教育部、教育厅网站报道并被国家教育行政学院选为师德建设工作经验教材。