福斯特新能源有限公司(福斯特新能源有限公司招聘)

来源：临安新闻网

春节假期结束，随着企业陆续复工复产，用工需求也持续扩大。杭州福斯特应用材料股份有限公司出现用工紧张问题，一线操作岗位人员缺口达300多人。该企业通过同步推进线上云招聘、线下群面试、以老荐新等多项举措，扩大招聘规模，以解决一线用工问题。

18日是上班第一天，该公司人力资源部工作人员张芬一早就打开了企业招聘网，和同事一起筛选近期收到的线上简历，看到合适的求职者就一一打电话邀请对方来面试。张芬说，二月份至今，企业收到的线上简历共有五六十份。对他们来说，最合适的人选是拥有相关工作经验的求职者，这样就能在最短时间内投入工作、适应生产需要。

居民电价：分单一制电价和阶梯电价，单一制电价就是不管你什么时候使用，都是这个价；部分经济较发达地区实行阶梯+峰平谷电价，简单来说，就是用电量越多，电价越贵；在用电高峰时段用电，电价就更贵了。

一台制冷功率不足的空调，不仅不能提供足够的制冷效果，而且由于长时间不间断地运转，还会减短空调的使用寿命，增加空调产生使用故障的可能性。如果空调的制冷功率过大，就会使空调的恒温器过于频繁地开关，从而导致对空调压缩机的磨损加大；同时，也会造成空调耗电量的增加。

在隔壁会议室里，线下面试也正同步进行。为提升效率，福斯特的招聘面试，每场面试五名求职者。参与线下投递简历求职者也不少，复工后的第一天，企业就收到了60多份线下简历。我们公司推出了‘以老荐新’机制，鼓励老员工积极推荐朋友前来求职。该公司人力资源部总监安望飞说，现在每天平均要面试四五十人左右，这种状态预计会持续到三月份。

食物应先冷却降温再放入冰箱；冰箱内不要塞满食物，储藏量以八分满为宜；减少冰箱门开关次数及时间，每开一次冰箱门，压缩机需多运转十分钟才能恢复低温状态；冰箱内的温度调节档应适中，不宜设成强冷。