看到在垃圾发电厂工作了三年的小伙晒出工资单看到工资扎心了

　　各位读者，大家好！我是一名来自96年平凡的“后浪”。昨天的文章和大家说了什么是环保电厂以及以我在垃圾发电厂工作了近三年的工作人员的身份来浅谈国家为什么要大力发展环保发电说出了我自己的一些看法，如有想看上一篇文章的话请点击链接

　　在我写的第一篇文章我有和大家说过我目前就职于广西某地某浙江上市公司旗下私人企业垃圾发电厂，不了解的可以看一下我的第一篇文章，请点击链接一篇96年“后浪”的开年文章。我于2018年大专毕业，专业系《发电厂及电力系统》。2017年下半年我在找工作单位实习的时候学校发了公司的招聘简章到就业群里，我看了一下觉得挺不错的，就投了简历过去。为什么我觉得不错？第一：因为是新厂（当时还在建设中），而且专业对口，学习的机会和晋升的机会比较大。第二：厂区所在的位置离我家比较近（也就几十公里），以后休息有空了还能常回家看看，多陪陪父母。第三：公司招聘简章里也说了想招聘一些当地的专业对口大学生和社会人员，对于当时的我专业知识和工作经验不足，就想着先在垃圾电厂做几年看看怎么样。我于2018年一月份公司来到学校进行校园招聘的时候进行面试。在学期结束前的最后一周实训课中接到公司人事打来的电话问我愿不愿意来到公司工作，我当然愿意。在一月底正式收到公司人事发来的OFFER短信，正式招聘我为公司汽轮机值班员，原本是电气值班员，可能公司电气值班员人够了就安排我去汽轮机岗，我也接受调岗，对于我来说，虽然汽轮机我不懂，但我可以学，技多不压身，可以向全能值班员方向发展。对于公司来说，这也是公司培养人员的一个重要措施。而且这个项目也是当地第一家垃圾发电厂，政府部门也很重视这一环保发电项目。

　　我从工作三年内的所有工资单中选取部分工资单分享给大家，各位读者可以看到，实习期的时候我还是学生还没毕业，实习期工资较低，2600多元。因为当时厂区还在建设中，所以公司安排我们到其他项目进行学习，我和同单位的3位同事被分到了浙江某项目公司进行实习，和其他项目的运行人员一样正常上班，工作四班三倒，包吃包住。后面到了8月份公司安排召回广西，我就回到了广西，当时我已经大学毕业，就和单位进行了劳动合同的签订，三年一签。8月份公司就开始按照规定为在职员工缴纳五险一金，一金是按照2800元基数的8%来缴纳，五险都是按照最低档进行缴纳。缴纳五险一金后的工资就比较低了，只有2200多元。当时厂区宿舍还没完全搞好，有些同事（电气和锅炉）的小部分人员比我先回到厂区进行协助厂区建设和设备调试，其他人员就待命放了半个多月的假在家休息。后面于9月初厂区宿舍建设完成之后正式全部回到厂区进行协助厂区建设以及设备调试工作。10月份公司安排全部运行人员进行转正定岗考试，转正以后工资涨到了3100多元。19年项目试运行的时候公司开始实施绩效工资考核，就把岗位工资拆分一半到了绩效工资里，19年4月工作满一年之后得到了一年涨一次一次一百元三年封顶（三百元）的工龄工资，在同年10月份公司领导安排我进行汽轮机主操晋升考试，岗位工资涨了四百元，工资也涨到了4000元左右（扣除加班费和奖罚），20年4月由于一年涨一次的工龄工资加上广西上调了最低工资标准后，工资涨了。但细心的读者已经发现了猫腻，20年4月的工资（扣除加班费）之后的工资也就接近4200元，说好的基本工资上调呢？其实是这样的，我们的基本工资是广西某地区最低工资标准第二档，没上调之前是1450元，现在上调为1580元，看工资基本工资表面上看是涨了130元，但你们有没有发现我的岗位工资少了130元？没错，羊毛出在羊身上，美其名曰涨工资，其实工资根本没涨。把岗位工资扣除130元加到基本工资里，就算政府有人来查也可以正大光明地说我们基本工资涨了呀，但岗位工资我不想给你们太多，你又能拿我怎么样？（上有政策下有对策）因为公司是私人企业，而且是当地政府引进外省浙江老板投资的，当地政府也参与投资，我们项目是BOT项目，公司接手建设运营20几年以后就移交给政府接手继续运营。大家也都知道浙江古往今来是商业大省，浙江人都很会做生意，但有些浙江老板比较抠（我并不是地域黑，并不是每个浙江老板都抠，我说的是这个私人企业的老板抠）。20年除了工龄工资涨了一百元之后就工资没有得到什么其他的涨幅，21年二月份岗位工资上涨240元，（五险一金大概扣600元左右，）我发现扣除加班费以后工资还是4100多元，确实是比较扎心的，还以为涨了工资之后工资会接近一个月4300元到手。看来还是我想得太多了，今年8月份我的合同也到期了，我现在还在考虑还要不要继续做下去或者跳槽或者转行。

　　今天的文章就到这里啦，各位读者们喜欢本篇文章的话记得点赞转发加关注哦！下一期文章我会继续为大家带来更好的文章，如果文章中有知识点或者语句不妥或者需要改进的地方请读者们及时指出，我会努力改正。谢谢各位读者的阅读，感激不尽！