2017年阳核十大最热词汇新鲜出炉！

　　安全，这个被反复强调无数次的高频词汇，又一次以绝对优势登上了排名榜第一。阳江核电始终将安全生产牢记于心，并于2017年2月制定了《安全生产责任制》管理程序。程序里明确了从公司总经理部、各部门至合作伙伴等各级组织的安全生产职责，并将责任划分细分到个人。除此之外，阳江公司还建立了安全生产责任制考核，于细微处见真章，要求全员做好核安全卫士工作。

　　2017年5月30日，公司在厂区内投用了50辆共享单车，只要有需要的员工都可以自行取用。共享单车的使用为员工大大节省了行进的时间。为了保证员工们顺利使用单车，后勤人员每天对车辆整体情况进行巡检，并安排专人进行清洁、维修。在遇到恶劣天气时，后勤人员也会对单车进行紧急回收、盘点、存放，保证自行车不受到损害。

　　如果用“硬汉”来形容核电站，那集体婚礼无疑是为这名“硬汉”添了一抹柔情似水。面朝大海，爱情花开，2017年11月16日至17日，是公司第三届集体婚礼的举行时间，此次集体婚礼也达到了历史最多参与人数，共有77对新人在众人的目光和祝福中一起迈入神圣的婚宴殿堂，誓约今生，永结同心。基地里还留有新人们挂的同心锁，这个基地的每一处角落都见证着大家的幸福美满。

　　程序乃核电工作人员的行为准则，所有的工作都必须严格按照程序要求执行，违章操作存在极大的安全隐患，阳江公司严格要求所有员工“按程序办事”。公司结合2016年“遵守程序，反对违章”专项活动的不足及集团要求，继续深入化改进活动，保证此专项活动标准化、长期化开展。

　　NO.5 安全行为红线月，阳江公司制定了《安全质量行为红线标准和处罚制度》管理程序，程序详细界定了红线标准，并严格规定规范对于违反安全质量红线标准的处罚方式，包括后续改进行动、行为验证及关闭等。阳江公司严格执行该标准，只要触碰红线必将问责。

　　当前电力行业竞争日趋激烈，公司在成本方面仍有优化空间，需要更多降本增效的行动，而降本增效需要所有员工树立成本节约意识，不断优化工作。2017年，阳江公司在保证安全质量的前提下，开展了一系列降本增效行动，并对为公司节约成本的四个“金点子”提出者进行了表彰。

　　2017年阳江公司将迎来四台机组运行，三台机组大小修，两台机组进入安装调试高峰期，任务更加艰巨。2017年年初，公司根据当前形势，提出“4321”目标，“4”是确保4台在运机组安全稳定运行；“3”是实现3次大小修安全质量进度目标；“2”是推进2台在建机组安装调试工作；“1”是一项重点工作，全面提升安全文化和经营管理水平。2017年，阳江公司围绕 “4321”目标稳步推进工作。

　　两个制度即为：安全生产责任制、安全质量行为红线和处罚制度；三个方案为：阳江公司程序质量提升方案、阳江核电厂安全文化透明度提升方案、阳江核电厂经验反馈有效性提升方案。两个制度、三个方案有效提升了公司经营管理水平及员工安全文化意识。

　　2017年安全文化教育聚焦员工个人行为对组织安全文化的直接影响，从思想和文化层面引导员工树立正确的核安全理念，持续强化员工对核安全的敬畏。