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山东能源临矿集团(山东能源临矿集团民生通道)

山东能源临矿集团(山东能源临矿集团民生通道)

 

如果每台空调在国家提倡的26℃基础上调高1℃,每年可节电22度,相应减排二氧化碳21千克。

临矿集团新一届领导班子用短短一个多月时间,密集调研生产矿井和地面单位系统运行状况,深入现场逐项梳理生产环节梗阻,逐矿开展安全经济开采评价,以锱铢必较的态度强化成本管控,用棋局思维通盘谋划建大井、放大面、办大矿,企业呈现了经营向好、人心思齐的发展态势。

成本管控分厘必争

回收1吨废纸能生产好纸800千克,可以少砍17棵大树,节省3立方米 的垃圾填埋场空间,还可以节约一半以上的造纸能源,减少35%的水污染 ,每张纸至少可以回收两次。办公用纸、旧信封信纸、笔记本、书籍、报纸、广告宣传纸、贷物包装纸、纸箱纸盒、纸餐具等在第一次回收后,可再造纸印制成书籍、 稿纸、名片、便条纸等。第二次回收后,还可制成卫生纸。

皮带运力600吨/小时,每天实际运行时间长达16小时,对长时间的空转和无谓的消耗,要彻底整改!临矿集团党委书记、董事长张圣国在矿区调研时一针见血、直指病灶。

他们在供电系统分析和跟班写实中发现,井下96台装备变压器平均负荷率在60%以下,未达到经济运行标准。通过负荷优化停止使用、合并使用或降低容量,先期优化调整17台。上海庙矿业公司加强皮带运输系统负荷率控制,提高煤仓调节煤流作用,原煤生产用电下降明显。去年12月份,全集团吨煤电耗与7—10月同比下降1.236%。今年,我们力争将吨煤电耗控制在30kW‧h以内。该集团机电运输处处长王玉强信心满满。

目前,临矿正全面开展成本占比前十的项目梳理,形成了日统计、周预警、月考核的管理机制。围绕提高负荷率、利用率,实施供电系统、运输系统、排水系统、通风系统优化,统筹开展供应降本系统工程,将生产成本压减5%,吨煤降本20元以上。

系统优化动真碰硬

高含矸率,低发热量,不仅让系统承担了更多的无效负荷,更印证了现场管理粗放和系统优化的缺失。他们以煤质管理提升为突破口,锁定原煤发热量、精煤回收率两大指标,一矿一策制定强三仓、提三质、抓三厂(场)计划方案,倒逼采煤三机配套及煤流运输系统优化,为工作面提供足够的储煤缓冲空间。郭屯煤矿将通过引进TDS智能干选设备,运用分储、分时段运输的方式实现煤矸分离,确保原煤发热量比去年7—10月份平均热值提高200大卡/千克,含矸率降低5个百分点。

活动导叶控制水流量,达到调节转速和出力的目的。轴,传递机械能。导轴承承受径向水推力和控制摆度。尾水管,回收能量并导出水流。

按照山东能源集团掘进会战年的部署要求,临矿致力于高效进人员、进物料和高效出矸、出煤方式,打造适合现场条件的快速掘进作业线,将开拓布局调整优化到位,建立接续宽松、安全高效的生产秩序。我们利用蓄电池单轨吊、无极绳绞车和履带式柴油机运输车,解决采掘辅助运输问题。计划安装梭车和蓄电池单轨吊机车,全面解决皮带主运输系统分装分运、皮带空运转和11煤辅助运输、机械运人问题。邱集煤矿党委书记、矿长王永宝介绍。

关爱员工真心实意

前不久,远在新疆、内蒙古、陕西的员工陆续收到来自临矿总部的暖心快递——御寒羽绒服,在这个极寒的严冬里,感受到了来自家乡的温暖。

多在关心员工上做文章,少在加班延点上打主意。临矿对员工的关怀直截了当。为了进一步鼓励和支持省外矿区创业发展,该集团将工资分配、福利待遇向省外艰苦边远地区井下岗位倾斜、向采掘一线人员倾斜。随着劳动组织的日趋优化,他们把消除延点、降低员工井下作业强度作为检验管理水平的重要标准,试点推行限时、限员交接班制度,跟班区长、安监员与员工同上同下、严格考核,生产现场本质安全和员工的自主安全得到了全面改善。

此外,临矿还高度重视民生工程建设,强化两堂一舍管理,联合央企中粮集团对生活物资实行集中采购、分区供应,确保疫情期间广大员工饮食安全。持续做好10元吃好自助餐高质量供应,每天对中、夜班餐厅饭菜保温和浴室水温、室温等进行督查,营造了和谐稳定的矿区发展环境。

(大众报业·大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 徐虎 王伟 孙运梅 报道 )

在打印机旁备一个废纸储存箱,可以重复利用的打印纸一定重复利用,不能再利用的各种废纸一定要交给回收商,不管钱多少,节约最重要。

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