中国电力人才网网font color=FF0000中国电力传媒集团公开选拔人才工
2.年龄条件。一般不超过42周岁，取得博士学位的研究生年龄可适当放宽。
（一）公开选拔副处级干部职位
根据综合成绩从高分到低分依次确定考察对象，进行组织考察。
邮箱 ：
（九）纪律监督
在非公有制企业中工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的任职资格。
召开集团公司党委会议，通过无记名投票表决的方式确定最终人选。确定录用的高级技术人才体检合格后，与集团公司签订劳动合同，办理入职手续。确定拟录用的副处级干部人选，进入“（七）公示与试用”环节。如经研究无合适人选的，该职位可空缺。
煤炭交易数据研究中心高级数据分析师1人；
公开选拔副处级干部按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用、公示与试用等步骤进行。招聘高级技术人才与公开选拔副处级干部程序基本相同，但没有组织考察和公示环节。
（三）笔试
中国电力传媒集团公司公开选拔副处级干部和招聘高级技术人才工作方案
二、资格条件和职位要求
公开选拔对象一般应是党政机关、事业单位、社会团体和国有企业工作人员，以及民营企业、外资企业等规模以上非公有制企业中具有相当资历人员。此次公开选拔副处级干部原则上不面向集团公司内部。公开选拔人选除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件外，还需具备以下资格条件：
（一）发布公告
（二）招聘高级技术人员职位
三、程序方法
举报电话： 63415865
面试考官由集团公司班子以及人力资源部和相关部门负责人组成。
每人限报1个职位，报名者需认真填写报名登记表（见附件二），并发送至指定邮箱。报名截止时间：2015年12月31日18:00点。经资格审查合格者进入笔试环节。
（一）公开选拔副处级干部资格条件
电力数据调查中心高级数据分析师1人。
（六）决定任用
为实现中国电力传媒集团公司“全面升级，打造国家能源通讯社”的战略目标做好干部人才保障，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行》，结合集团公司实际，特制定本方案。
联系人 ： 林立 陈菲菲
传真 ：
具体职位要求见附件一。
1.资格复审。面试前，进入面试人员携带复审材料原件及复印件到集团公司人力资源部进行资格复审，同时提交本人近3年的工作业绩报告。
面试成绩按照结构化面谈、经历业绩评价9:1的比例计算。面试结束后，按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成综合成绩。
（五）组织考察
3.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。
驻京外分公司副总经理2人。
技术部高级工程师2人；
能源情报研究中心高级研究员2人；
2015年12月21日
5.符合职位所需的专业要求。
1.任职资格。5年及以上工作经验，在相关工作领域有一定建树。
联系电话： 63415089
（八）组织领导
广告管理部副主任1人；
拟任职人体检合格后，可以先到岗熟悉情况，并填报《领导干部个人有关事项报告表》，待履行完个人有关事项抽查核实程序后，经集团公司党委研究进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，履行任职手续，试用期一年。试用期满后，经考核合格的，正式任职；不合格的免去试任职务，按试任前职级另行安排工作或者辞退。
中国电力传媒集团公司
5.符合职位所需的专业要求。
4.身体健康。
（三）职位要求
下载：
公开选拔副处级干部笔试根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》进行命题，招聘高级技术人才笔试主要进行专业基础知识测试，均采取闭卷方式，按百分制计分。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。根据笔试成绩，从高分到低分依次确定面试人选。笔试时间另行通知。
电力数据调查中心副主任1人；
2.面试。面试包括结构化面谈和经历业绩评价两项，均按百分制计分，及格线为60分。结构化面谈达不到及格线的不能进入组织考察环节。
（四）面试
（二）高级技术人才资格条件
区域财务总监1人；
（七）公示与试用
1.任职资格。在党政机关、事业单位、社会团体和国有企业中任副处级职务；或担任正科级职务满1年；或担任副科级职务满4年。
4.身体健康。
新编辑部副主任1人；
图书出版中心副主任1人；
3.全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位。
在《中国电力报》、中国电力传媒集团公司官网、中电新闻网以及有关社会发布公告。
能源情报研究中心副主任1人；
中国电力网络副台长1人；
一、公开选拔和招聘职位
战略规划部高级研究员2人；
此次公开招聘由集团公司党委直接领导，人力资源部具体组织实施。
（二）报名与资格审查
2.年龄条件。一般不超过45周岁，具有博士学位人员年龄可适当放宽。
为确保此次公开选拔工作公平公开，集团公司纪检监察室全程参与监督。同时，在纪检监察室设立监督举报电话，接受监督举报。
煤炭交易数据分析中心副主任1人；
