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煤炭市场形势恶化 神华集团降薪幅度最高达40%秦皇岛煤炭资源网

据中国煤炭工业协会此前统计,2013年全国煤炭消费总量为36.1亿吨。而为了治理大气污染,仅京津冀三地就在加压,所制定的2017年控煤总目标就已超亿吨。

今年用煤大季过后,国内的煤炭价格又是大幅跳水。以汾渭能源和普氏能源资讯联合发布的秦皇岛港动力煤价格指数CCI1显示,截止目前,5500大卡动力煤在秦皇岛港离岸价(FOB)为402元/吨,与年初508元/吨相比,下降了106元/吨,降幅达20.9%。

神华集团开始下调员工薪酬。东方IC资料面对煤炭市场更加恶化的形势,作为全球最大的煤炭企业—神华集团也撑不住了,开始下调员工薪酬,降幅最高达40%。

因为当前煤炭市场总量相对宽松、结构性产能过剩已成为不争的事实,除非真正解决供大于求的问题,煤炭企业才能看到明天。不过一些地方控煤政策的出台,让煤炭企业感觉前途更加。

不过,近期神华、中煤以及伊泰三大煤企相继上调煤价5-10元/吨,来试探煤炭价格是否触底,期待煤价反弹。对此,曾浩称,面对即将来临的夏季用电高峰、海运费用上涨等原因,煤炭可能会出现短期的价格反弹,但是预计反弹幅度不大,大概上调幅度为30-50元/吨,但小幅反弹过后,煤价依旧还会跌至低点。

曾浩称,有些煤炭企业员工近两年所发薪资只占此前的60%。据中国煤炭资源网调研资料显示,由于煤矿亏损严重,中煤平朔安家岭井工一矿井下工人工资今年平均降幅25%。而亏损最为严重的当属龙煤集团,从2013年就陷入巨亏时就已不住。据《证券日报》消息,由于煤矿资源枯竭,亏损严重等原因,龙煤集团近期拟关闭8个煤矿,管理层减员近50%。

神华降薪的消息最近一直在被热传。5月22日,神华集团微信消息称,神华集团2015年会按全员工资总额的10%下调员工的薪酬总额度。据此前《证券日报》消息,神华集团员工薪资下调幅度不同,以神华煤业集团为例,神宁煤业领导班子按当月基本年薪标准的40%降薪。

山西汾渭能源开发咨询有限公司(下称“汾渭能源”)价格组经理曾浩告诉澎湃新闻(),对煤炭企业而言,降薪早就是习以为常的事情,其他的煤炭企业好多已降薪一两轮。神华由于规模大、多元化发展,且作为国企,薪资比例占成本较低,所以现在才开始降薪,估计神华是降薪最晚的。不过,员工的薪酬总额度下调10%,对神华来说其实幅度并不大。

据此前神华公布的2015年一季报,一季度公司实现营业收入399.11亿元,同比下降34.5%;净利润56.9亿元,同比下降45.1%,预计2015年上半年净利润下降幅度可能达到甚至超过50%的预期。虽然作为煤炭企业的龙头老大,神华也撑不住了,开始通过降薪来压缩成本。此外,神华还对其低卡煤进行限产、提升管理效率等方式来压缩成本。

近两年来,煤炭市场一直处于一种十分低迷的状态。产能过剩、供大于求,以及政策和市场对煤炭的限用,都让煤企的日子十分难挨。

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