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武汉

面试过程：南瑞继保还是很土豪的，安排大家周六去位于江宁公司园区面试。由于安排的时间是8点30到，所以短信通知里特地提到大家打车的可以报销，ps:要知道有同学在仙林打车过去的，南瑞继保还是很爽快地直接现场报销。先是经理介绍一下公司，随后HR介绍笔面试流程。分岗位进行笔试，题并不难，选择+填空。紧接...查看全部

上海

第一次是外服的人员进行电话面试，问询一下基本职业背景并且英语做了口试，内容有个人介绍以及为什么要考虑跳槽等，第二次是部门主管和HR一起面试，职业背景，工作经历等，对所投的职位是否了解，期望薪资等，第三次是经理面试，基本和第二次问的问题差不多，对未来的展望等，具体记不清了。查看全部

面试经历：

面试经历：

广州

因为是在职，HR很有耐心联系了几次，帮忙协调了面试时间。面试流程也很简单，直接是CTO来聊技术，HR聊职业发展的一些情况。整体面试感觉不错。不像其它公司那么麻烦，也不用我们带简历这点体验很好。面试官都是先看了简历再面试的，不像其它公司那么坑。也不需要怎么等，来了就马上有人面了。CTO是腾讯出来的...查看全部

面试官都很年轻，也很亲切，共三轮，第一轮，笔试，有企业专门的题，跟公务员考试行测题差不多；第二轮是面试，群面，问题很简单，真实表现自己就好；第三轮是无领导小组讨论，有难度查看全部

第一天是人事和部门小领导面试，就是问一些基本情况，快结束时告诉说后面可能还有一轮面试，还没到家就来电话了，第二天再去一次，聊得内容基本都是一样的，然后就是面试的时候会提很多要求，我们公司这个职位要求加班，反正很多，具体记得不是很清楚了，杂七杂八谈了很多，最后就不了了之了，而且最重要的是和外服签合同...查看全部

面试经历：

广州

面试经历：

简历筛选-在线笔试-沙龙（宣讲+无领导+hr单面）-测评中心（无领导+三对一）-深度评价。喜威的无领导面试不用来刷人，很特别......本人觉得只要诚实一点做简历，真诚一点的回答就OK了...因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了，如果觉得自己实力一般，就尽量不要选热...查看全部

面试经历：

公司规模较小，就一面决定成败。去公司直接是部门主任和副总经理面试我，两个四五十来岁的专业男士，刚开始去很紧张，最重要的是心态，首先问我的研究方向，课题经历之类的，想必这对硕士是必须熟悉的问题了，然后问我的编程能力，我说学过C语言（本人没考计算机二级），恰巧副总经理接个电话敷衍过去了，基本都是互动，他...查看全部

南京

面试经历：

深圳

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